Aktuelles

Die nächste Altenpflegehelferausbildung beginnt im 15. Oktober 2018.

Die Ausbildung zum Altenpflegehelfer/-in in Kombination mit berufsbezogener Sprachförderung beginnt am August 2018.

Info-Flyer

Ausbildung zur / zum

Altenpflegehelfer/-in

Staatlich anerkannte/r Altenpflegehelfer/in

Altenpflegehilfe ist neben der körpernahen Tätigkeit eine abwechslungsreiche Arbeit, die viel Kontakt mit den Menschen bietet.

  • Durchführung der Pflegemaßnahmen und der Pflegedokumentation
  • Direkte Pflege- und Betreuungstätigkeiten
  • Erstellen und Durchführen von Tagesgestaltungsangeboten
  • Mitwirkung beim Erfassen und Auswerten der Bewohner- und Patientendaten in EDV-Systemen
  • Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit anderen Berufen, z. B. aus der Medizin und der Physiotherapie

Gesetzliche Grundlagen

Die Ausbildung erfolgt auf Grundlage des Gesetzes zur Durchführung des Altenpflege-gesetzes und zur Ausbildung in der Altenpflegehilfe vom 27. Juni 2006 und Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Altenpflegehilfeausbildung (APRO-APH) vom 23. August 2006.

1. Persönliche Voraussetzungen

  • Gute Wahrnehmungs- und Beobachtungsfähigkeit
  • Spaß am Umgang mit anderen Menschen und Einfühlungsvermögen
  • Fähigkeit, anderen Menschen zuhören zu können
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbereitschaft und Team- und Konfliktfähigkeit
  • Respektvolle Umgangsformen

2. Gesetzliche Zugangsvoraussetzungen

  1. die Vollendung des 16. Lebensjahres,
  2. die persönliche und gesundheitliche Eignung und
  3. der Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder ein gleichwertiger Bildungsstand

    (Sofern ein Zeugnis nicht an einer deutschen Schule erworben wurde, sind zusätzlich gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und die deutsche Anerkennung des Schulabschlusses nachzuweisen.)

Ausbildungsziele

Die Ausbildung in der Altenpflegehilfe soll die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln, die für eine qualifizierte Betreuung und Pflege alter Menschen in stabilen Pflegesituationen unter Anleitung einer Pflegefachkraft erforderlich sind.

Unser pädagogisches Ziel ist es, dass Sie lernen,

  • die Eigenverantwortung für ihre Ausbildung zu übernehmen,
  • sich aktiv in den Lernprozess einzubringen,
  • berufliche Schlüsselqualifikationen zu erwerben, die zur Bewältigung unterschiedlichster beruflicher Situationen befähigen.

Ausbildung

Theoretische Ausbildung im Fachseminar

Wir bilden Sie fächerübergreifend und praxisnah aus. Die theoretischen Lerninhalte sind an den beruflichen Aufgaben und Handlungsabläufen in der Praxis orientiert. Lernfelder:

  • Theoretische Grundlagen in das altenpflegerische Handeln einbeziehen
  • Pflege alter Menschen in stabilen Pflegesituationen durchführen und dokumentieren
  • Alte Menschen in stabilen Pflegesituationen unter Aufsicht situationsbezogen pflegen
  • Unterstützung alter Menschen bei der Lebensgestaltung
  • Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen altenpflegerischer Arbeit
  • Altenpflege als Beruf

Praktische Ausbildung in Pflegeeinrichtungen

Wer eine Altenpflegeausbildung absolviert, lernt dort, wo andere leben!

Lernen und Ausbildung findet überwiegend in der Privatsphäre des hilfe- oder pflegebedürftigen Menschen in einer stationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung statt.

In der Praxis werden Sie von weitergebildeten Praxisanleitungen ausgebildet und unterstützt.

Während der Praxisblöcke werden Sie von den Lehrkräften des Fachseminars durch Pflegebesuche begleitet.

Ausbildungsstruktur

Vollzeitausbildung

Dauer

1 Jahr, davon die ersten drei Monate Probezeit

Ausbildungsstunden

mind. 1.650 Stunden

Theoretische Ausbildung

750 Unterrichtsstunden in 4 Ausbildungsblöcken mit durchschnittlich 36 Unterrichtsstunden pro Woche; Unterrichtszeiten zwischen 8.15 Uhr und 15:30 Uhr

Praktische Ausbildung

Die Einsätze umfassen mind. 900 Stunden in stationären und ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe

Verteilung der Theorie- und Praxisphasen

Theoretische Ausbildungsblöcke wechseln sich mit praktischen Ausbildungsblöcken ab.

Staatliche Abschlussprüfung

Die Staatliche Abschlussprüfung besteht aus einer praktischen, schriftlichen und mündlichen Prüfung.

Ausbildungsfinanzierung

Die Ausbildung wir entweder vom Land NRW oder durch die für Sie zuständige Arbeitsagentur oder das JobCenterArge mit Bildungsgutscheinen gefördert.

Bewerbungsverfahren

Wenn Sie uns kennenlernen wollen, nehmen Sie an unserem Bewerbungsverfahren teil. Schicken Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen zu:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Kopie des Schulabschlusszeugnisses
  • Nachweis beruflicher Tätigkeiten bzw. absolvierter Praktika

Ab Jahresbeginn führen wir regelmäßig (ca. alle 4 Wochen) ein Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche durch.

Ausbildungsvertrag

Der Ausbildungsvertrag wird zwischen Ihnen und dem Fachseminar geschlossen. Es besteht kein Anspruch auf Ausbildungsvergütung. Sie können möglicherweise Bafög beantragen.

Was können Sie von uns erwarten?

  • Intensive Lernbegleitung und –beratung während der theoretischen und praktischen Ausbildungsphasen durch das qualifizierte Mitarbeiterteam des Fachseminars
  • Enge Lernortkooperation zwischen Fachseminar und praktischen Ausbildungsträgern
  • Gute Lernatmosphäre und –bedingungen in multikulturellen Kurse
  • Exkursionen wie der Besuch von Pflegemessen
  • Projekte mit und in Altenhilfeeinrichtungen im Rahmen von Fest- und Ausflugsgestaltung, Milieugestaltung oder Gedächtnistraining
  • Projekt zur Gesundheitsförderung
  • Bewerbungstraining und praktische Unterstützung beim Berufseinstieg

 

Unsere Empfehlung – Machen Sie ein Praktikum

Bevor Sie sich für die Altenpflegeausbildung entscheiden, sollten Sie ein Kurzpraktikum in einer Pflegeeinrichtung absolvieren. Sie begegnen den alten Menschen, die der Hilfe und Unterstützung bedürfen, und den Pflegekräften, die vielleicht Ihre Kollegen werden. Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in der alltäglichen Pflege wie auch im Umgang mit den Menschen. So lernen viele Altenpflegeauszubildende ihren zukünftigen praktischen Ausbildungsträger kennen.

Mögliche Arbeitsfelder

Ambulante Betreuungs- und Pflegeangebote

Teilstationäre Betreuungs- und Pflegeangebote

Stationäre Betreuungs- und Pflegeangebote

Sozialstationen und ambulante Pflegedienste

Tagespflege

Alten- und Pflegeheime

Betreutes Wohnen oder Service - Wohnen

Nachtcafé und Nachtpflege

Wohngemeinschaften

Ambulanter Hospizdienst

Kurzzeitpflege

Wohngruppen für Demenzerkrankte Menschen

Ambulant betreute Wohngemeinschaften

Quelle: „Komm ins Team“ Bundesministerium Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Ihre Chance – Einstieg in die verkürzte Altenpflegeausbildung

Altenpflegehelfer/innen können die Altenpflegeausbildung um bis zu 1 Ausbildungsjahr verkürzen, wenn Sie die Ausbildung mit mind. „befriedigend“ abgeschlossen haben. Während dieser Ausbildungszeit können Sie mit Bildungsgutschein der zuständigen Arbeitsverwaltung gefördert werden oder Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung des praktischen Ausbildungsträgers.

Weiterführende Links

Ausführliche Informationen über den Beruf finden Sie hier

Hier finden Sie Lehrpläne und Ausbildungsgesetze

Haben Sie noch Fragen?

Wir sind für Sie erreichbar:

  • Montags bis Donnerstags von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr
  • Freitags von 8.30 Uhr bis 13.00 Uhr

Ihre Ansprechpartnerin ist die Schulleiterin Frau Cornelia Schnittger, die unter der Telefonnummer 0231/45 99 031 zu erreichen ist.

Wohin können Sie Ihre schriftliche Bewerbung schicken?

Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Dortmund e.V.
Fachseminar für Altenpflege
Niergartenstr. 15
44269 Dortmund

Bewerbungen werden jederzeit entgegengenommen!

 

Informations - Flyer

Ausbildung zum / zur

Altenpflegehelfer/-in