Leitbild der PflegeschuleRot-Kreuz-Kurs für Erste Hilfe

Sie befinden sich hier:

  1. Ausbildungszentrum
  2. Pflegeschule
  3. Leitbild der Pflegeschule

Leitbild der DRK Pflegeschule Dortmund

Ihr Ansprechpartner

Herr
Andreas Liesch
Stellvertr. Schulleitung

Telefon: 02 31 / 18 10 - 7013
Fax: 02 31 / 18 10 - 7006

Andreas.Liesch@DRK-Dortmund.de

DRK Ausbildungszentrum
Schleefstraße 2d
44287 Dortmund

Leitbild

Die DRK Pflegeschule Dortmund – vormals Fachseminar für Altenpflege - des DRK Kreisverband Dortmund e.V. - besteht seit 1970. Es ist eine Bildungseinrichtung der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pflegeberufe. 

Unsere Mitarbeiter*innen identifizieren sich mit den Zielen und Auf­gaben der DRK-Bil­dungseinrichtung. Wir praktizieren eine Zusammenarbeit, die jede*n Mitarbeiter*in an­regt, an der kon­tinuierli­chen organisatorischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Bildungsange­bote und der DRK Pflegeschule Dortmund mitzuwir­ken.                                                 

Wir stehen für...

...die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes. Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Freiwilligkeit, Unabhängigkeit, Einheit, Universalität und Neutralität bilden die Basis unserer Arbeit. Wir wählen unsere Teilnehmer*innen unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sozialer Stellung sowie religiöser und politischer Überzeugung aus. Auf dieser Grundhaltung basiert der gesamte Bildungsprozess.

Verbindliche Grundlagen unserer Arbeit sind die gesetzlichen Vorgaben und die vom Land NRW und dem Bundesgesetzgeber erlassenen Rahmenvorgaben zur Ausbildung. Wir pflegen den ständigen Austausch mit den ausbildenden Betrieben, um deren Wünsche zu erfassen und in der Bildungsarbeit mit aufzunehmen. Wir verpflichten uns zur stetigen Weiterentwicklung der Bildungsangebote unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen und der pflegewissenschaftlichen Entwicklung.

Unser Bildungsverständnis...

...steht für bedarfs- und kundenorientierte Qualität in der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung. Zu unseren Kunden zählen die Teilnehmer*innen an Lehrgängen und Seminaren wie auch die Einrichtungen der Altenhilfe, die Finanzierungsträger und die staatlichen Aufsichtsbehörden.

Wir legen großen Wert auf eine umfassende Beratung von Interessenten und stellen eingehend die Eignung unserer Bewerber*innen fest. Die Förderung der Schlüsselkompetenzen und der Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln unserer Teilnehmer*innen ist ein wichtiger Schwerpunkt unserer Bildungsarbeit. Den Teilnehmer*innen bieten wir eine gezielte und individuelle Lernberatung an. Wir bereiten die Teilnehmer*innen auf ein vielseitiges, zukunftsorientiertes und abwechslungs­rei­ches Ar­beitsfeld vor, in dem sie auch den sich verändernden Ansprüchen an die Pflege gerecht werden. Sie werden befähigt, unter Berücksichtigung geltender Qualitätsnormen und Pflegekon­zepte sowie der Ver­netzung der Dienstleistungen, die Pflege von Menschen in allen Alters- und Lebenslagen wirtschaft­lich mit gestalten zu können.

Bei der Fortentwicklung unserer Bildungsangebote berücksichtigen wir die Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes, gesetzliche Vorgaben und Bedarfe der Pflegeeinrichtungen. Wir unterstützen die Teilnehmer*innen aktiv bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt durch Informationen über Stellenangebote und Bewerbungstraining.